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![[Startup’s Story #543] 企業は採用ではなく、仕事が終わることを望む](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAABAAAAALyAQAAAABs7JsGAAAAAnRSTlMAAHaTzTgAAAB0SURBVHja7cEBAQAAAIIg/69uSEABAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAvBt8AQABQW+BkAAAAABJRU5ErkJggg==)
HRテック [Startup’s Story #543] 企業は採用ではなく、仕事が終わることを望む 人ではなく業務をマッチングする…EasyTaskが日本で探す機会企業は結局、人を採用したいのではなく、やるべき仕事が終わることを望んでいるEasyTaskのチョン・ヘジン代表が事業を説明するにあたり、第一に掲げる言葉である。3時間の市場調査、顧客500人への電話確認、数日分のデータ入力のように、企業の業務は1人を雇用するほど一定ではないことが多い。それにもかかわらず、人材市場は未だに「誰を採用すべきか」から出発しているというのだ。EasyTaskはその順序を逆転させ、企業が完了すべき仕事を登録すれば、システムが最適な人材をつなぎ、進行・検収・精算までを管理する。 -
![[Startup’s Story #543] 企業は採用ではなく、仕事が終わることを望む](https://www.korit.jp/wp-content/uploads/2026/09/Startups_Story_543_-_Platum_1.jpg)
