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国際
「優秀なIT人材を送って下さり、感謝します」、日本のISF NET、韓国の永進専門大学に9年目の奨学金基金寄託
日本のグローバルIT企業大手、ISFNET（アイエスエフネット）が優秀な人材を送ってもらったことに感謝し、今後もより多くの人材を確保できるよう、韓国・大邱（テグ）にある永進（ヨンジン）専門大学に9年目の奨学金基金を寄託し、注目を集めている。永進専門大学（チェ・ジェヨン総長）は3日、ISFNETグ…
2026.03.06
電子新聞
#HR
#グローバル
#電子新聞
政策
[国家競争力は科学人材によってもたらされる]韓国の科学技術の頭脳、流出深刻…研究室・産業需要の連携が急務
AI覇権戦争が激化…人材不足が懸念予算支援にとどまらず、構造改編が必要柔軟な人材移動体系の構築を半導体・人工知能(AI)・バイオなど、先端技術をめぐるグローバル覇権競争が激化する中、韓国の科学技術における人材不足が韓国の競争力を根本的に脅かすとの懸念が高まっている。政府は研究開発(R&…
2026.02.26
電子新聞
#韓国
#電子新聞
#人材
AI
韓国企業10社中7社、今年、AI専門の人材の増員計画…「実務力を備えた人材が不足」
韓国企業の68.5%が、今年、AIを専門とする人材を補充する計画であることがわかった。開発者成長プラットフォームprogrammers（プログラマース）を運営するGrepp（グレップ）が、韓国企業を対象に実施した「AI・データ人材採用認識調査」の結果から明らかになった。企業がAIを専門とする人材の…
2026.02.26
Platum
#Platum
#人材
#AI
スタートアップ
専門家ら「ベンチャー・スタートアップの労働時間、『総量規制』から成果中心に再設計せねば」
ベンチャー・スタートアップの労働時間の問題を、これ以上、「総量規制」にアプローチしてはならないとの専門家の見解が示された。労働時間の短縮ではなく、成果と没入中心に、働き方自体を再設計し、これを後押しする特別延長労働、柔軟労働制、AI活用など、代替的な制度設計が必要との指摘だ。中小ベンチャー企業研究院…
2026.02.12
電子新聞
#ベンチャー
#スタートアップ
#電子新聞
HRテック
softsquared、日本のHRテック「Findy」と協力… 「開発組織の生産性を革新」
IT（情報技術）人材の育成·開発を行うsoftsquaredは、同社が日本のHR（人的資源）テック企業Findy（ファインディ）の韓国法人「FindyKorea（ファインディコリア）」と、開発組織の運営および生産性革新を目的とした業務提携（MOU）を締結したと、29日に発表した。今回の条約は、AI…
2026.02.06
UNICORN FACTORY
#HR
#人材
#UNICORNFACTORY
ビューティー
Remember、2025年の採用トレンドを発表… K-ビューティー企業がスカウト提案1位
Remember&Company（リメンバー＆カンパニー）は29日、昨年、自社プラットフォーム内の企業から最も多くのスカウト提案を受けた「上位10％の人材」を対象としたデータを分析し、「2025企業採用トレンド」を発表した。分析の結果、上位10％の人材に届いたスカウト提案の16％がビュ…
2026.01.30
Platum
#platm
#ビューティー
#人材
ヘルスケア
ソウル経済振興院、2025年ソウル型R&D成果共有会開催
ソウル市とソウル経済振興院(SBA)が12月17日、セテック(SETEC)コンベンションホールで、2025年ソウル型R&D成果共有会を開いた。今回の共有会には、ソウル型R&D企業協議体であるソウルテックミートアップの会員社と関連機関の関係者ら346人が参加し、2025年の成果を共有…
2026.01.05
Platum
#R&D
#ソウル経済振興院
#Platum
コラム
AI時代のパラドックス…「人材過多と人材不足が同時に」
AIが伝統的な業務で仕事を減らすと同時に、AIのコア能力を持つ人材の不足は深刻になっている。世界の企業は、人材の運営戦略を根本から再編成しなければならない状況だ。コンサルティング企業BearingPoint（ベアリングポイント）が世界経済フォーラムで公開した報告書によると、世界の最高経営陣1010…
2025.12.04
Platum
#HRテック
#Platum
#人材
HRテック
Kmong、日本市場進出…B2B「K-専門家」マッチングサービス開始
フリーランサープラットフォームKmong（クモン）が日本市場に進出し、グローバルヒューマンクラウドプラットフォームへの拡大に乗り出す。最近、K-コンテンツとK-ビューティーの拡大により、日本国内で韓国の専門家の実行力に対する需要が増加している。Kmongはこれに合わせて韓国の専門家と日本の現地企業…
2025.11.27
Platum
#HR
#マーケティング
#Platum
コラム
ベンチャー在職者の62%が職場環境に満足だが…給与は不満1位
組織文化やワーク・ライフ・バランスは良いが、離職時に最優先するのは「年俸」…報酬体系改善が急務ベンチャー企業の在職者10人のうち6人が、職場環境には満足しているが、最も大きな不満要素は「給与」であることが分かった。革新的な組織文化や、仕事と生活のバランスは高く評価しながらも、離職を考える時には年俸…
2025.10.22
Platum
#スタートアップ
#Platum
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