黒字転換の「カンナムオンニ」　全部署採用を開始…新事業拡大に乗り出す

黒字転換の「カンナムオンニ」　全部署採用を開始…新事業拡大に乗り出す

美容医療情報プラットフォーム「カンナムオンニ」を運営するHealing Paper（ヒーリングペーパー）が、9つの部署で60人以上の人材を採用すると13日に明らかにした。

今回の採用は、韓国・海外サービスにおける新事業の積極的な事業拡大のために実施される。Healing Paperは昨年、韓国の皮膚科・整形外科を訪れた日本人患者の誘致実績が前年比12倍成長し、黒字転換を達成した。

現在、Healing Paperの社員数は190人で、日本法人は18人の日本人社員で構成されている。今回の人材採用の半分以上は、開発者として採用する。サーバー、ウェブ、iOS、アンドロイド、マシンラーニング、データ、プラットフォーム分野で35人以上採用する計画だ。

また、安定的な組織運営のため、プロダクトデザイン、ブランドデザイン、データサイエンス、コンテンツマーケティング、顧客関係管理(CRM)マーケティング分野は、主任級の人材を採用するという。

Healing Paperは有能な人材確保のために、200万ウォン（約23万円）の報奨金を提供する社外推薦制度を実施する。正社員として外部の人材を推薦することができ、その人材が入社後3ヶ月間のオンボーディングプロセスを経れば、推薦者に200万ウォンの報奨金が支給される。

Healing Paperのカン・ソンイル最高技術責任者(CTO)は、「カンナムオンニは、美容医療市場の情報不均衡問題を解決するために、医療従事者と消費者間の信頼を高める医療情報プラットフォームとして影響力を広げている」と話した。

また、「自律、責任、能力を基盤に、安定したシステムと高い水準の顧客体験を提供することができる仲間を探している」と付け加えた。

原文：https://www.unicornfactory.co.kr/article/2024051308591042127