Anthropic（アンソロピック）のClaude（クロード）APIクレジット支援を受けたKorea Startup Forum（コリアスタートアップフォーラム）会員企業が、実際の導入過程における試行錯誤と成果を共有するイベントが開催された。ある企業は、開発職以外の145名のうち98%が毎週AIツールを業務に活用していると明かした。
Korea Startup Forum（以下KSF）は16日、ソウル江南区のMARU180イベントホールで「The Insight（ザ・インサイト）Claude編」を開催した。会員企業50社余りが参加した。The Insightは、スタートアップの実際のAI活用経験を基にビジネス・技術の知見を共有する会員企業専用プログラムであり、今回のClaude編がその初回となる。
KSFはこれに先立ち、3月にAnthropicと共同で、会員企業にClaudeを利用できる1万ドル相当のクレジットを提供するプログラムを開始していた。今回のイベントは、このクレジットを活用した会員企業が導入経験を共有するために企画されたもので、BaeminスタートアップSquareとmomos coffeeが後援した。
スペシャルトークでは、Medistream（メディストリーム）のチョン・ヒボム代表が、全社員に同時にAI作業ツールを配布する方式でAI転換（AX）を始めた経験を共有した。チョン代表は「AI転換の成否は、良いツールを選んだかどうかではなく、社員が自ら試せる環境を会社が先に整えたかどうかで決まる」と述べ、「AI使用量ではなく、反復業務が実際に消えた時間を指標にしている」と語った。
続くインサイトトークでは、CORCAのチョン・ヨンヒョン代表、SuperBin（スーパービン）のチン・ヒョンソク取締役、Modu-AI（モドゥエーアイ）のキム・グァンボム代表がクレジット活用経験をそれぞれ語った。
CORCAのチョン・ヨンヒョン代表は「AIの競争力は最も高価なモデルからではなく、経験と成果が積み重なるシステムから生まれる」と述べ、「反復作業はコード化し、個人の試行錯誤を組織の知識として残すことで、同じコストでより大きな成果を繰り返して生み出せる」と強調した。
SuperBinのチン・ヒョンソク取締役は「AXとは人をAIで代替することではなく、人固有の能力をAIで拡張すること」と述べ、「良い問いを立て、その結果を検証できる人材が核心だ」と語った。Modu-AIのキム・グァンボム代表は「企業が求めるAI人材は、もはや技術を扱える人にとどまらず、最小限のトークンで最大の生成品質を引き出せる実務最適化人材だ」と説明した。
当日の会場では、Claude活用優秀事例の表彰式も行われた。会員企業のオンライン投票により、ウルトラシンク賞として2チーム（CORCA・PopcornSAR）、マニフェスティング賞として4チーム（chakan gorilla・ライオン企画・Nextain・Insightview）が選出された。
原文：https://platum.kr/archives/291036
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