Google Koreaのワークスペースはどのように設計されているか？

Google Korea（グーグルコリア）が「ユニバーサルデザイン」を適用したワークスペースを造成した。「ユニバーサルデザイン(Universal Design) 」とは、年齢、性別、国籍、障害の有無などに関係なく、誰でも快適に利用できるようにするデザインをいう。

ワークスペースは、「公平な利用」、「利用における柔軟性」、「単純で直感的な利用」、「認知できる情報」、「うっかりミスの許容」、「少ない身体的な努力」、接近や利用のためのサイズと空間」など、ユニバーサルデザインの原則を考慮して設計された。

個人業務空間から会議室、ラウンジ、トイレおよび多様な便宜施設や案内文まで、障害者と非障害者の両方が不便なく業務できるようになった。

Googleのミン・ヘギョン人事総括は、「Googleは多様性、公平性、そして包容性を非常に重要視している。Googleの使命である『みんなに役立つGoogle』を実現する上で、製品やプログラム、そしてわれわれが働く職場にもこのような文化を定着させることが核心的だと信じている」とし、「Googleは、従業員のために、誰にでも身近な職場を作るために努力しており、誰もが所属感を感じることができる包括的な環境の職場で、さらに成長することを願っている。このような職場で障害の有無にかかわらず、すべての従業員が各自の潜在力に基づき、さらに注目を集め、Googleの職員であることを誇りに感じられるように努力しており、今回新たに準備された事務所は、こうした努力の一環である」と述べた。

ユニバーサルデザインが適用された新しいワークスペース内すべての案内表示には、点字が共に併記されており、床には点字ブロックが設置され、視覚障害者たちも容易に必要な空間を訪れることができる。事務所内のすべての廊下は180cmの間隔を確保し、スライドドアまたは自動ドアを設置し、車椅子が簡単に移動できるように構成された。

また、すべての家具や事務用品、電気スイッチなど、すべてが届く位置に構成した。さらに、より直感的に配置されたオフィス構造と、普遍的な案内表示は、言語に関係なく、多くの人がオフィスを利用できるようにした。

Google Koreaは新しいオフィスオープンを記念し、障害者人権増進と障害認識改善に先駆けているYouTubeクリエイターのWERACLE（ウィラクル）と、Google職員が対話をする場を設けた。ディスカッションセッションでは、今回の新しいワークスペース開所が持つ意味とともに、Googleが志向する多様性、公平性および包容性(DEI)哲学、Google Koreaで実践している障害包容文化と今後の方向について共に議論した。

YouTubeクリエイターのWERACLEは「グローバルITリーダーであるGoogleが、ユニバーサルデザインを適用したオフィスを公開することは、国民や一般企業に障害認識改善に対する今後の方向を提示する上で、意味が非常に大きい。従業員の採用過程から業務環境に至るまで、Googleが包括的な文化づくりにおいて、良い見本の役割を果たしていることを感じることができた。今後、様々な産業や企業内で、このように障害包含的な文化とユニバーサルデザインが適用された、より多くの業務環境が造成されることを期待する」と述べた。