hyperhireが海外開発者採用サービスを開始

インドのHRプラットフォームを運営中のhyperhire（ハイパーハイア）が韓国スタートアップの開発者採用を支援するサービスを発売した。hyperhireはインドで10万人を超える開発者ネットワークを保有している採用プラットフォーム「Zigup」を運営している企業だ。

今回出した韓国向けサービスは正規契約だけでなく、プロジェクト単位で開発者の採用が成し遂げられるという点が特徴だ。英語でのコミュニケーションがスムーズで開発水準の高いインドの開発者を柔軟に活用できるようにした。

英米圏では、Upwork、Fiverr、Toptal、Turingなど海外フリーランサー開発者を活用するプラットフォームが非常に発達している。韓国では言語的な違いのため、直接適用することが難しく限界があったが、hyperhireが韓国語を使った現地オーダーメイド開発者サービスを開始した。

プロジェクト別のオーダーメイド開発者を採用するため、インドで人格検査と開発テストを経た開発者を対象にパイロットプロジェクトを進める。50人程度がこの過程を経ても、最終的に1人程度しか通過できないほど難易度が高い。 すでに韓国でmerch square（マーチスクエア）、MINT CHALK（ミントチョーク）、Alogic（エイロジック）、Genicle（ゼニクル）など20社を超えるスタートアップを顧客会社として確保した。 会社関係者は「このように選別された開発者の水準は韓国の熟練開発者と似ている」として「hyperhireを通じて開発者契約を結ぶと韓国開発者を採用することと比較して最大40%まで費用節減効果を享受できる」と述べた。

hyperhireのキム·ジュヒョン代表は「大規模な韓国のIT企業も既に海外開発者を積極的に活用している」として「中小規模あるいはスタートアップも有能な開発者をより便利に採用できるよう支援する」と述べた。 また「現在まで韓国で進行したプロジェクトが全て良い評価を受けただけに積極的に市場を開拓していく」と強調した。

原文：하이퍼하이어, 해외 개발자 채용 서비스 출시 – 스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'