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AI[Startup’s Story #545] ダッシュボードは死んだ
広告を「見せる」道具から「動かす」道具へ。PangoGY、Neuroの実験ユ・スンジェPangoGY開発総括代表（CTO）が自社製品を作りながら抱くようになった考えだ。市場に出ている広告レポートツールの大半はダッシュボードだ。いくら使い、露出がどれくらいだったかを集計して見せる。しかし人が本当に求めているのは、その数字を見て次に何をすべきかという答えだ。大規模言語モデル（LLM）にデータを入れれば次のステップを導き出してくれる時代になり、結果を見せるだけのダッシュボードの有用性が下がっているというのが彼の見立てだ。ただしダッシュボード自体がなくなるという意味ではない。人が結果を確認し検証する画面は残るが、「データを見せるだけ」の製品ではなくなるという話だ。2026.09.30Platum -
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HRテック[Startup’s Story #543] 企業は採用ではなく、仕事が終わることを望む
人ではなく業務をマッチングする…EasyTaskが日本で探す機会企業は結局、人を採用したいのではなく、やるべき仕事が終わることを望んでいるEasyTaskのチョン・ヘジン代表が事業を説明するにあたり、第一に掲げる言葉である。3時間の市場調査、顧客500人への電話確認、数日分のデータ入力のように、企業の業務は1人を雇用するほど一定ではないことが多い。それにもかかわらず、人材市場は未だに「誰を採用すべきか」から出発しているというのだ。EasyTaskはその順序を逆転させ、企業が完了すべき仕事を登録すれば、システムが最適な人材をつなぎ、進行・検収・精算までを管理する。
